Еремин Дмитрий Александрович мкб-биография
Дмитрий Александрович Ерёмин родился в 1978 году 14 декабря, в столице России – Москва. Получил первое образование в Московской Академии Федеральной службы безопасности РФ в 2001 году. Дмитрий Ерёмин принимал участие в городских и всероссийских олимпиадах, за что получил медали и награды за первое и второе место. Получив работу в Московском Кредитном Банке, решает получить второе образование по специальности “Финансы и Кредиты” и в 2003 году с успехом заканчивает Московский экономико-финансовый институт.
В 2002 году Дмитрий Ерёмин был одобрен на работу в МКБ и получил должность менеджера по отделу корпоративного бизнеса. Но выполняя добросовестно свои обязанности, он стал быстро продвигаться вверх по карьерной лестнице. Так, с менеджера его повысили до начальника отдела. Спустя некоторое время Ерёмин, показывающий себя как добросовестный и умный работник, получил место заместителя директора дополнительного офиса, а также директора дополнительного офиса. В конце зимы 2008 года Дмитрий официально стал главой Департамента корпоративного бизнеса. Через несколько месчцев его назначили на должность заместителя Председателя Правления-Президента. На этой должности он с успехом проработал вплоть до 1 февраля 2012 года, после чего его назначили первым заместителем Председателя Правления Московского Кредитного Банка. Данная должность требует от Ерёмина полного внимания, поскольку приходится полностью курировать работу розничного и корпоративного бизнеса. А также необходимо заниматься работой деятельности дирекции развития инкассации и сети программно-технических средств Банка. Кроме того Ерёмин нес огромную ответственность за рабочее управление рекламы, маркетинга и PR.
Играя высокую роль в работе МКБ, Дмитрий Ерёмин не забывал уделять внимание молодым коллегам. Он лично проводил с ними встречи, объясняя принципы ведения бизнеса и построения задачи. Кроме того он был настолько увлечен идеей создания самого удобного банка для клиентов, что лично участвовал в разработке программного обеспечения для быстрой работы с клиентами. Ерёмин очень гордился своей работой и делал все, чтобы компания не только не отставала от своих конкурентов, но и была на два шага впереди. Благодаря его работе компания стала пользоваться популярностью на рынках факторинга, а также была расширена программа продвижения факторинговых услуг. Так был МБК смог создать новый продукт – безрегрессный факторинг для дебиторов, которые относятся к сектору среднего и малого бизнеса. А также была создана программа финансирования субъектов малого и среднего бизнеса вместе с “МСП Банком”.
Как работник банка Ерёмин принес много пользы своей компании. За короткое время он смог поднять прибыль банку, именно с его помощью компания получала крупные бонусы для своих сотрудников. Не давая своим соперникам ни шанса, он создавал беспощадные стратегии, которые дарили МКБ новых клиентов, довольных работой банка. За эти 10 лет компания приобрела огромную популярность и участвовала в различных благотворительных акций, куратором которых был Ерёмин.
Как работник банка Ерёмин принес много пользы своей компании. За короткое время он смог поднять прибыль банку, именно с его помощью компания получала крупные бонусы для своих сотрудников. Не давая своим соперникам ни шанса, он создавал беспощадные стратегии, которые дарили МКБ новых клиентов, довольных работой банка. За эти 10 лет компания приобрела огромную популярность и участвовала в различных благотворительных акций, куратором которых был Ерёмин.
Благодаря усиленной работе Ерёмина банк ни разу не оказывался в тяжелом положении, его никогда не касались кризисы или финансовые проблемы. Более того, Ерёмин так кипел работйо, что очень скоро Московский Кредитный Банк получил приятные бонусы для своих работников. Это положительно сказалось на рабочей деятельности компании. Также Ерёмин считал, что компания не может себе даже изредка работать в убыток, и старался всегда находить решения, которые позволяли сохранять доход по факторингу на приемлемом уровне. Так благодаря этому были развиты различные программы по безрегрессному факторингу и финансированию МСБ. это позволило Московскому Кредитному Банку выйти в ТОП-5 лидеров рынка среди компаний, которые оказывали услуги по факторингу. Постепенно, компания стала расширяться, и появились дополнительные филиалы в городах России.
В качестве спонсора Дмитрий Ерёмин принял участие в благотворительной акции “Спешите делать добро”, основная суть которой заключается в оказании помощи детскому учреждению Сочи. Ерёмин пообещал, что будет каждый год оказывать финансовую помощь акциям и детским больницам.
В 2010 году Ерёмин заключил договор с банком МСП о предоставлении кредитной линии в сумме 1 млрд. рублей. Спустя год активной работы, Дмитрий Ерёмин смог привлечь клиентов среднего и малого бизнеса на сумму 500 млн. рублей. После этого была отправлена новая заявка на 800 млн. рублей, которая была одобрена МСБ Банком.
Основная идея Ерёмина, как первого заместителя Председателя Правления Московского Кредитного Банка в том, чтобы сделать свою работу более качественной и максимально полезной для своих клиентов. Он тщательно изучает работы конкурентов, проводит анализы работы МКБ и делает итоги. Благодаря этому с каждым месяцем он поднимал прибыль банку, делал работу сотрудников с клиентами более приятной, а компания становилась все популярней. Много раз он выступал как мотиватор для своих коллег и конкурентов. Дмитрий Ерёмин внес огромный вклад в развитие Московского Кредитного банка. Благодаря его работе компания стала пользоваться популярностью на рынках факторинга, а также была расширена программа продвижения факторинговых услуг. Так был МБК смог создать новый продукт – безрегрессный факторинг для дебиторов, которые относятся к сектору среднего и малого бизнеса. А также была создана программа финансирования субъектов малого и среднего бизнеса вместе с “МСП Банком”.
В 2018 году Еремин покидает свой пост первого заместителя Председателя Правления Московского Кредитного Банка, и на его место становится бывший коллега Павел Шевчук.